Como bien sabemos existen Directivas europeas que estaban pendiente de transposición al ordenamiento español. Una de ellas, la (UE) 2019/1152 del Parlamento y del Consejo de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea, se incorpora...
En las últimas fechas se han producido diversas modificaciones en normas de Seguridad Social que no deben pasar inadvertidas. Reflejamos en esta circular su contenido extractado: I.- MODIFICACIÓN REGLAMENTO DE COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN Por Real Decreto 643/2026, de 29 de julio se modifican el Reglamento General sobre inscripción...
Mediante Real Decreto-ley 20/2026, de 29 de julio, se establecen medidas urgentes de protección laboral y social frente a los incendios forestales. La norma crea un nuevo sistema extraordinario de protección laboral frente a emergencias extremas, articulado sobre tres ejes: Suspensión del contrato con prestación específica para trabajadores...
El BOE de 25 de julio de 2026 publicaba el Real Decreto 607/2026, de 22 de julio, por el que se regula la relación laboral especial de artistas. Se trata de una modificación de la regulación anterior (R.D. 1435/1985) ya contemplada como relación laboral especial a la...
Mediante DECRETO 7/2026 de 26 de marzo se establece el calendario de fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2027. Las fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad de Castilla y...
Tras meses de intensos debates, el proceso de regularización ve la luz por medio del Real Decreto 316/2026, de 14 de abril. Dicha norma permitirá acceder entre el 16 de abril y 30 de junio de 2026 a una regularización extraordinaria. Extractamos aquellas notas que estimamos...
El pasado 21 de marzo se publicó en el BOE el RDL 7/2026 por el que se aprueba un plan integral de respuesta a la crisis de Oriente Medio. Dicha norma si ha sido convalidada por el Congreso por lo que está plenamente vigente. Estructuramos...
Señalamos a continuación los elementos determinantes de la cotización a TGSS durante 2026. La presente sustituye a la anteriormente enviada (3/2026) y contiene las bases de cotización mínimas con la determinación del SMI de 2026 (Orden PJC/297/2026) RÉGIMEN GENERAL CONTINGENCIAEMPRESATRABAJADORTOTAL Contingencia Comunes23,60%4,70%28,30 % Horas Extraordinarias23,60%4,70%28,30 % Horas Estructurales12,00%2,00%14,00% FOGASA0,20%-0,20% Formación Profesional0,60%0,10 %0,70% DESEMPLEOEMPRESATRABAJADORTOTAL Trabajadores fijos...
El próximo 15 de marzo de 2026 se celebran elecciones autonómicas en Castilla y León. La incidencia que tal proceso electoral supone respecto de los trabajadores que participan en las votaciones quedaría configurada: I.- PERMISOS ELECTORALES El artículo 37.3 d) del Estatuto de los Trabajadores regula el...
Mediante R.D. 126/2026 de 18 de febrero se ha fijado el Salario Mínimo Interprofesional para 2026, aplicable a cualquier actividad y persona trabajadora. Extractamos el contenido más importante del Real Decreto citado: Cuantía : Diaria 40,70 € Mensual 1.221,00 € Anual 17.094,00 € El salario se...